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(七)事业单位人事管理和劳动关系股

指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;贯彻落实省、市事业单位人员管理和机关、事业单位工勤人员技能考核、岗位管理政策并组织实施;建立和推行事业单位岗位管理和事业单位人员聘用制度,承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜;贯彻落实省、市事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策;拟订全县事业单位公开招聘人员实施办法并监督实施。 贯彻执行国家、省、市劳动关系政策及劳动合同和集体合同制度;贯彻落实企业职工工资收入分配宏观调控政策,及时发布企业最低工资标准,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导劳动标准制订工作;贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;贯彻执行国家有关企业政策性安置人员的政策。

(八)工资福利股 

拟订机关、事业单位工作人员工资收入分配的意见并组织实施;拟订机关、事业单位岗位津贴补贴和地区附加津贴、离退休人员生活补贴、福利、统一发放工资等政策并组织实施;负责全县机关、事业单位人员工资统发的核准工作;负责机关、事业单位工作人员退休、退职审批工作;负责全县机关、事业单位工作人员调整和变动工资、有关福利待遇以及离退休人员增加离退休费、享受特殊(重大)贡献待遇的审核工作;负责全县农林水第一线科技人员浮动、固定工资的审批工作;承担事业单位工资总额管理工作。负责全县机关、事业单位工作人员的年龄、工龄、学历审定工作。

(九)社会保险股 

贯彻执行国家、省、市机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策,逐步提高基金统筹层次;贯彻执行城镇居民养老保险政策和标准;落实农民工养老保险政策;落实养老保险基金管理办法;拟订养老保险基金预测预警制度;落实死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策及给付标准;完善企业职工离退休政策,负责企业职工退休、退职审批工作。贯彻落实国家、省、市农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准;会同有关方面拟定农村社会保险基金管理办法;负责征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核并监督实施。贯彻落实国家、省、市医疗保险、生育保险政策,拟订全县实施细则;贯彻落实省、市医疗保险、生育保险基金管理办法;贯彻执行省、市定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围的相关政策;贯彻执行省、市机关企事业单位补充医疗保险相关政策和管理办法;负责基本医疗保险定点医疗机构、药店资格认定工作;负责基本医疗保险门诊重症慢性病的鉴定工作;贯彻执行省、市离休干部医疗保障政策,指导、监督离休干部医疗保障管理和服务工作。贯彻执行国家、省、市失业保险政策、规划和标准;贯彻落实失业保险基金管理办法;建立失业预警制度,落实预防、调节和控制较大规模失业政策;落实经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策;指导全县失业保险经办机构工作。贯彻落实国家、省、市工伤保险政策,拟订全县工伤保险实施细则,负责工伤认定工作;贯彻执行定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准;承担劳动能力鉴定方面的法律、法规、政策宣传和咨询工作;协调处理涉及劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题。

(十)职称和专业技术人员管理股

综合管理职称工作;依据省、市相关政策,拟订深化职称改革的实施意见;监督管理全县事业单位专业技术职务结构比例;负责审核全县事业单位专业技术职务结构比例;负责初级专业技术职务任职资格审定;负责事业单位专业技术职务聘任及聘后管理工作;负责专业技术资格、职(执)业资格管理及证书的审验工作。贯彻落实省、市专业技术人员管理和继续教育政策;承担高层次专业技术人才规划、培养和引进工作;承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才的选拔和管理工作;建立健全博士后管理制度;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来南乐(回国)工作或定居有关规定;负责国(境)外机构在县内招聘专业技术骨干人才管理工作;负责副高级以上专业技术人员延长离退休年龄和提高离退休待遇审批;承担有关方面的人才工作。

(十一)公务员管理股

贯彻执行国家、省、市关于公务员管理的法律、法规和方针政策;会同有关部门拟订全县公务员管理实施办法,拟订全县事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查。贯彻执行国家、省、市公务员行为规范、职业道德和能力建设政策,落实公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作;拟订加强公务员队伍建设的有关政策。贯彻实施公务员分类管理制度,负责全县行政机关非领导职位设置和县直行政机关职位审核工作,负责聘任制公务员的聘任和管理工作。完善公务员考试录用制度,负责全县公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;负责全县行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜。完善公务员考核制度,负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作。拟订公务员培训规划、计划和标准并组织实施;对全县公务员培训工作进行指导。完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。综合管理政府奖励工作,审核以县政府名义实施的奖励活动和奖励的人选;按照规定承担县劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作。办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员的有关事宜;办理县政府任免工作人员的有关手续。

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