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来信日期:
2013-7-31
您的姓名:
王女士
联系邮箱:
452548830@qq.com
联系电话:
15139351286
联系地址:
南乐城关
信件类型:
可以公开
信件标题:
事业单位设岗
信件内容:
您好张局长:事业单位设岗工作已完成,单位人事代理手续的能否参加设岗。下次设岗是什么时间?此次设岗是定岗定人吗?好多单位存在参加了设岗,但根本不在此单位工作,不参加单位本职工作,也应占有岗位吗?
回信时间:
2013-8-10 11:16:16
回信内容:

王女士你好:

你的信件已收,现答复如下:

一、关于纳入事业单位岗位设置管理范围的问题

市委办公室 市政府办公室关于印发<濮阳市事业单位岗位管理实施细则(试行)>的通知(濮办〔201021号)规定:纳入事业单位岗位设置管理的范围是事业单位正式在编在册人员。

二、关于事业单位岗位调整的问题

事业单位岗位设置方案经核准后,除事业单位发生分立、合并,或事业单位编制有变化外,岗位应保持相对稳定。

   首次岗位人员聘用后,各单位人员,可以根据工作需要、岗位任职条件、空岗等情况进行相应的调整。

    三、关于人员不在本职岗位工作的问题

参加了岗位设置,但人不在本单位工作的现象,有多种因素,如借调、临时帮助工作、病假等,但不知你说的是哪种情况。这种现象是单位人事管理不够规范等多种原因造成的。但以上现象,正在逐步规范。如近期,县委组织部、县监察局、县编办、县人社局联合下发了《关于规范党政机关事业单位借调工作人员的通知》(乐组〔2013〕18号),对规范借调工作人员作出了严格规定。作为人社部门,在今后的工作中,将加强岗位设置管理方面的监管。   


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