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事业单位绩效工资制度
序号:10685  索引号:J0009-0012-2012-00290 公开形式:主动公开 公开时限:常年公开
发布机构: 发布日期:2012-8-30
  2006年国家、省工资制度改革文件规定:事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。绩效工资代替原来的各种津贴、补贴和奖金。
  国家和省对事业单位绩效工资分配实行总量调控和政策指导。
  绩效工资的构成——清理规范后的津贴补贴、年终一次性奖金(即上年度12月份的基本工资额度)和原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分(不含特殊岗位原工资构成比例提高部分)。
  绩效工资制度——就是以岗位责任为重点,以绩效考核为核心,把职工的工资收入与其工作岗位和绩效挂钩的工资分配制度。
  事业单位实施绩效工资不是简单的涨工资,而是要同事业单位规范津补贴相结合,同建立事业单位工作人员的考核机制相结合,是建立一种新的机制和制度。

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