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2012年职称评审新政策
序号:10704  索引号:J0009-0012-2012-00309 公开形式:主动公开 公开时限:常年公开
发布机构: 发布日期:2012-9-17

1、事业单位专业技术职务结构比例审核工作文件依据是什么?

我县事业单位专业技术职务结构比例审核工作按照省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法>的通知》(豫人社职称【2011】20号)要求及专业技术岗位设置管理的有关政策规定进行。

2、事业单位专业技术职务结构比例审核需要提供哪些材料?

(1)编制部门批文复印件一式2份。

(2)《濮阳市事业单位岗位设置方案核准通知书》复印件一式2份。

(3)《拟晋升    级专业技术职务人员花名册》一式2份。

(4)《河南省事业单位专业技术职务结构比例审核表》一式5份(此表为河南省职称工作信息系统自动生成结构比例审核表3)。

(5)专业技术人员数据库信息。

3、教育系列专业技术人员晋升职务评课实施方案如何进行?

    为进一步深化职称改革,科学评价人才,按照《关于南乐县中小学教师晋升中、高级职称评课实施方案的批复》(濮职改办【2012】24号)、《关于中小学教师晋升中、高级职称评课实施方案的请示》(乐职改【2012】14号)文件精神,从今年起,教育系列中小学教师申报晋升中、高级职称实行评课制度,县教育局按照《南乐县教育局关于中小学教师晋升中、高级职称评课的实施方案》具体实施。

4、事业单位专业技术人员晋升职务需提供的证明材料中需新增哪些材料?

    事业单位专业技术人员晋升职务按照《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国监察部第18号令)和《濮阳市2012年度专业技术职务任职资格评审工作安排意见》(濮职改办【2012】36号)规定,还需提供纪检监察部门出具的无违法违纪证明及《河南省事业单位聘用合同》(或劳务合同)。

5、事业单位专业技术人员晋升职务如何提供聘任证明?

除聘任证书外,按照《濮阳市2012年度专业技术职务任职资格评审工作安排意见》(濮职改办【2012】36号)规定,事业单位人员需提供《河南省事业单位聘用合同》,企业单位人员需提供《劳动合同书》。


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