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南乐县人力资源和社会保障局2016年度政府信息公开工作年度报告
序号:11651  索引号:J0009--2017-01700 公开形式:主动公开 公开时限:常年公开
发布机构: 发布日期:2017-3-9



本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)编制。本报告由概述、政府信息公开工作基本情况、依申请公开政府信息的情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、存在的主要问题及改进措施等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2016 年1月1日起至 2016年12月30日止。本年度报告电子版通过南乐县人民政府网站(http://www.nanle.gov.cn/)南乐县人社局网站(http://www.nlrsj.com/)全文公开。

一、概  述

2016年,我局按照《政府信息公开条例》要求,围绕县委、县政府和局党组的重大决策部署,明确责任、加强领导,健全制度、拓展形式,强化检查、抓好监督,平稳有序地推进了政府信息的公开工作。

(一)加强组织领导。成立了人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组,由党组书记、局长任组长,分管副局长任副组长,各股室负责人为成员,办公室负责具体日常工作。形成了主要领导负总责,分管副局长具体抓、局办公室协调承办、各单位共同参与,上下联动、整体推进的工作格局。

(二)完善工作机制。建立健全保密审查、监督考核、发布协调、组织领导等工作机制,完善了信息公开审签工作流程,实行分管领导审核、主要领导签发制度。同时,建立并实施了政府信息公开责任追究制度,从“责任主体、追究原则、追究程序、追究范围、追究方式”等方面进行了明确。坚决杜绝虚假、不实信息公开。

(三)丰富公开载体。在进一步坚持和完善政务公开栏这的基础上,认真创新政务公开的新载体、新形式,使政务公开的形式呈现灵活多样。一是通过南乐县人力资源和社会保障网站进行公开。将局领导成员、主要职责、机构设置、业务信息、政策法规等情况进行全面公开,2016全年累计公布各类信息245条。设置了“局长信箱”、“举报投诉”“建言献策”等栏目,及时发布信息,接受群众咨询、监督和举报,并适时进行回复。二是通过LED大屏幕公开。各项政策、法规、招聘信息等在大屏幕上滚动播放,2016全年累计滚动播出2000余小时,极大的方便了社会群众。三是通过政务公开专栏进行公开。在局机关院内设置了政务信息公开专栏,通过政务信息公开专栏公开各股室职责、股室负责人,让不同层次的群众通过不同渠道获取信息,自觉接受群众的监督,进一步提高了工作效能。

二、政府信息公开工作基本情况

南乐县人力资源和社会保障局办公室负责向社会主动公开下列市人力资源和社会保障局的主要信息:1、县人力资源和社会保障局及其工作机构的领导名单;2、县人力资源和社会保障局内设机构及主要职责;3、县人力资源和社会保障局规范性文件;4、依法应公开的其他政府信息。

联系电话:0393-8653007 

传真号码:0393-8653019

通信地址:光明路120号311室。

邮政编码:457400

电子邮箱地址:nlrsjbgs@126.com

三、依申请公开政府信息的情况

2016年,我局共收到政府信息公开申请0次。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2016年,我局没有发生对公民、法人及其他组织的收费和减免情况。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2016年我局未发生因政府信息公开申请出现的行政复议及行政诉讼。

六、存在的主要问题及改进措施

2016年,我局政府信息公开工作稳步推进,取得了一定的成绩,但与公众的需求和上级的要求还存在差距,主要表现为:政府信息公开内容要进一步丰富,局门户网站建设和管理有待进一步加强等。下一步,我们将进一步加大政府信息公开工作力度,创新工作思路,改进工作方法,建立有效的信息采集、审核、发布、更新等制度,努力把政府信息公开工作提升到新的水平。



 



  
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